Jean-Marcel Kobi e Hans Wüthrich, Culture d'entreprise - Modes d'action, Paris, Éditions Nathan, 1991, 220 pp.

António Rafael Amaro

doi:10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.169

António Rafael Amaro

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No âmbito do desenvolvimento das suas actividades de natureza científica, o Instituto Universitário de Desenvolvimento e Promoção Social (I.U.D.P.S.) privilegiou o lançamento de uma revista que constituísse, por um lado, um meio de aprofundamento de temas e de problemas relacionados com a sua natureza e objectivos, e, por outro, contribuísse para dar a conhecer aos seus potenciais destinatários a actividade desenvolvida por esta unidade do Centro Regional de Viseu da Universidade Católica Portuguesa. Com efeito - e no que à primeira vertente enunciada concerne -, a ideia de Universidade está indissociavelmente ligada à de equacionamento de problemas, que o mesmo é dizer de investigação científica. Neste sentido, Gestão e Desenvolvimento pretende constituir um espaço de reflexão e de aprofundamento de áreas científicas que constituem objecto de ensino no I.U.D.P.S. Espaço de reflexão e de aprofundamento que se não esgota ao nível teorético - sem dúvida caracterizador da actividade universitária-, mas se projecta nas actividades de planeamento e de intervenção no âmbito do desenvolvimento e no da gestão.

DOI https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.1

Publicado 1992-01-01

DOI https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.169

Publicado 1992-01-01

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Como Citar

Amaro, A. R. (1992). Jean-Marcel Kobi e Hans Wüthrich, Culture d’entreprise - Modes d’action, Paris, Éditions Nathan, 1991, 220 pp. Gestão E Desenvolvimento, (1), 157-162. https://doi.org/10.7559/gestaoedesenvolvimento.1992.169

Edição

n. 1 (1992)

Secção

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