A metalurgia Casal, 1964-1974 elementos para uma cultura de empresa

Main Article Content

Manuel Ferreira Rodrigues
Instituto Superior de Ciências da Informação e da Administração

Resumo

Sob os efeitos da internacionalização, da multinacionalização e, mais recentemente, da globalização - fenómenos conexos mas distintos -, assiste-se, ora com perplexidade, ora com euforia, à derrocada do Estado-Providência e do mundo criado sobre os seus fundamentos políticos, económicos, sociais e culturais. Na sua desintegração, o Megaestado arrasta consigo, também, a teoria clássica internacional. De facto, «não é exagero dizer-se que se está hoje perante um quase vazio teórico das relações económicas internacionais. A teoria assentou, desde Adam Smith a David e Ricardo ou, mesmo, a Samuelson e, praticamente até aos nossos dias, no pressuposto da imobilidade dos factores produtivos - terra, trabalho, capital e tecnologia».

Palavras-chave: Metalurgia, Cultura de empresa

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

AMARAL, Alberto (1989), «A investigação científica e tecnológica e o desenvolvimento do País», in Colóquio/Ciências, n.º 5, Maio-Agosto de 1989, p. 83-98.

AMARO, António Rafael (1993), «A cultura organizacional e o(s) podere(s) da história na estruturação da identidade da empresa», Gestão e Desenvolvimento, n. 0 2, p. 97-115.

BENNIS, Warren (1994), Porque é que os líderes não conseguem liderar, Lisboa, Publicações D. Quixote, col. «Gestão & Inovação», série «Gerir hoje», n.º 1.

BRITO, José Maria Brandão de (1989), A Industrialização portuguesa no Pós-Guerra (1948-1965). O Condicionamento Industrial, Lisboa, Pub. D. Quixote, col. «Universidade Moderna», n.º 90.

DRUCKER, Peter F. (1993), A Sociedade Pós-Capitalista, Lisboa, Difusão Cultural, col. «Homens & Empresas».

HAMPDEN-TURNER, Charles (1993), Cultura de Empresa. Do círculo vicioso ao círculo virtuoso, Lisboa, Editorial Presença, col. «Biblioteca de Gestão Moderna», n.º 68.

KOVÁCS, Hona (1993), «Cientistas sociais nos processos de mudança do trabalho e das organizações», in M.ª Eduarda Gonçalves (coord.), Comunidade Científica e Poder, Lisboa, Edições 70, p. 240-256.

LISBOA, Grupo de (1994), Limites à Competição, Lisboa, Europa-América.

MENDES, José M. Amado (1992), «A História na Empresa e a Empresa na História», Estudos de Homenagem a Jorge Borges de Macedo, Lisboa, INIC, p. 433-443.

MENDES, José M. Amado (1992), «Cultura de Empresa: uma nova dinâmica organizacional», Gestão e Desenvolvimento, n.º 1, p. 49-57.

MORGADO, Manuela (1993), «Internacionalização das empresas portuguesas», O Economista, n. º 6: Anuário da Economia Portuguesa 1993, p. 88-97.

NUNES, A. Sedas et al (1964), «Níveis de instrução na indústria portuguesa», Análise Social, vol. VII, 27-28, p. 645-705.

PORTER, Michael E. (1993), A Vantagem Competitiva das Nações, Rio de Janeiro, Editora Campus.

RODRIGUES, Manuel Ferreira Rodrigues, A Escola Industrial e Comercial de Aveiro, 1893--1993, (no prelo).

ROSA, Luís (1994), Cultura Empresarial. Motivação e liderança. Psicologia das organizações, Lisboa, Editorial Presença, col. «Biblioteca de Gestão Moderna», n.º 73.

ROSAS, Fernando (1994), O Estado Novo (1926-1974), in José Mattoso (dir.), História de Portugal, vol. VII, Lisboa, Círculo de Leitores.

SALOMON, Jean-Jacques (1989), «Critérios para uma política de Ciência e Tecnologia. De um paradigma a outro», Colóquio/Ciências. Revista de Cultura Científica, n.º 4, p. 90-98.

TORRES, Adelino, «Pacto Colonial e industrialização de Angola (anos 60-70)», Análise Social (1983), vol. XIX (77-78-79), p. 1101-1119.